«Поможем, подскажем, научим»

Бесплатно повысить квалификацию или получить новую профессию в рамках нацпроекта «Демография» теперь могут безработные и граждане, находящиеся под риском увольнения. На портале «Работа в России» открыт приём заявок на переобучение.

Это лишь одна из многочисленных мер, принимающихся в последние месяцы властями России и Республики Башкортостан для содействия трудоустройству в условиях складывающейся социально-экономической ситуации. С руководителем местной службы занятости Марсом САБИТОВЫМ мы поговорили о последних новостях в этой сфере.

В беде не бросят

– Сегодня самая эффективная мера – переобучение граждан под потребности рынка труда. Большинство из тех, кто получил новые знания и навыки на курсах по направлению от служб занятости, находят новую работу, – рассказывает Марс Хамзович. – Напомню, ранее возможность бесплатно освоить ту или иную профессию за счёт государства появилась у граждан в возрасте 50 лет и старше, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет, нетрудоустроенных мам с детьми дошкольного возраста, а также отдельных категорий молодёжи в возрасте до 35 лет включительно.

Для промышленных предприятий, работники которых находятся под риском увольнения, организовываются профессиональное обучение и дополнительное профессиональное обучение.

– На подобные меры потребуются значительные средства, ведь желающих может оказаться немало…

– В Башкортостане 895 млн рублей планируют направить на реализацию дополнительных мероприятий по снижению напряжённости на рынке труда и реализацию региональной программы по организации профессионального обучения работников предприятий, находящихся под риском увольнения.

Участвовать в программе могут предприятия, работающие на территории республики (ИП, юридические лица, за исключением государственных и муниципальных учреждений), которые вынуждены ввести неполную рабочую неделю, приостановить работу, отправлять сотрудников в отпуска без сохранения зарплаты.

Разумеется, есть определённые условия. Важно, например, чтобы работодатели разместили информацию о рисках увольнения сотрудников, введении неполной занятости и т. д. на единой цифровой платформе «Работа в России».

Сотрудников таких предприятий будут направлять на временные работы (их общая продолжительность составляет не более 3 месяцев), а работодатели получат возмещение в размере МРОТ плюс необходимые отчисления и страховые взносы – всего не более 20,8 тыс. рублей в месяц на каждого сотрудника. Работник при этом должен отрабатывать полный день, а его временная деятельность не должна совпадать с должностными обязанностями по месту основной работы. Кроме того, работодатели получат выплаты на материально-техническое оснащение временных рабочих мест (10 тыс. рублей на каждого сотрудника на весь период работ).

Работы общественные и временные

– Расскажите подробнее об организации общественных работ.

– Это форма поддержки для граждан, стоящих на учёте в центрах занятости или обратившихся туда в поисках работы. Организации, которые будут организовывать такие работы, смогут рассчитывать на субсидии – не более 20,8 тыс. рублей в месяц на каждого сотрудника, должны отвечать тем же критериям, что названы выше.

Среди предполагаемых видов общественных работ – строительство и ремонт автомобильных дорог, сельское хозяйство, строительство жилья, сбор вторсырья, уход за инвалидами и другое. Срок такой временной деятельности тоже не должен превышать трёх месяцев.

На господдержку могут рассчитывать и работодатели, имеющие возможность трудоустроить граждан в возрасте от 16 до 30 лет включительно (инвалидов, имеющих несовершеннолетних детей, не имеющих среднего профессионального или высшего образования, детей-сирот, лиц, освобождённых из мест лишения свободы, детей сирот).

А вообще такие меры поддержки применяются в нашем районе и по всей республике не первый год. Общественные работы предлагаются для безработных и ищущих работу. Центр занятости совместно с работодателями организует для них рабочие места, а за каждого трудоустроенного работодатель получает субсидированную поддержку. Важно отметить, безработные граждане продолжают получать пособие по безработице в период участия в общественных работах.

Ну а временные работы организуются для граждан, находящихся под риском увольнения. Например, это работающие неполную смену, находящиеся в режиме простоя, отправленные в вынужденные отпуска или объявленные работодателем к увольнению и сокращению. Это сохраняет персонал предприятия на период приостановки производства или неполного рабочего дня. Работодатель для своих работников может создавать временные рабочие места, не связанные с основной деятельностью. В роли таких работодателей могут выступать и организации иного профиля, например, в сферах ЖКХ, строительства и т.д. Размер субсидии на одного работника – 20,8 тыс. руб. (3 месяца = 62400 руб. + 10000 руб. на создание временного рабочего места).

– Вернёмся к тем, у кого теперь есть возможность пройти бесплатное обучение и освоить востребованную профессию. Для этого им достаточно лишь обратиться через интернет-портал?

– Механизм следующий: подаётся заявление на сайте «Работа в России», далее Центр занятости населения обработает его и примет решение о целесообразности обучения. В случае одобрения гражданин заключает договор с выбранной образовательной организацией. После завершения учёбы он должен трудоустроиться или начать предпринимательскую деятельность.

Ситуация удовлетворительная

– Как охарактеризуете текущую ситуацию с занятостью трудоспособного населения в нашем районе?

– Ситуация на рынке труда пока удовлетворительная. Для этого службой занятости населения принимаются все меры. Напомню, ранее в максимально короткие сроки мы занимались устранением негативных последствий периода пандемии и не допустили резкого роста безработных.

Уровень регистрируемой безработицы по району составляет 1,3%. С начала текущего года в ЦЗН за содействием в поиске подходящей работы обратились 255 человек, трудоустроены 153. При этом в банке данных зарегистрировано 186 вакансий.

Наибольшая потребность в работниках наблюдается в сфере здравоохранения, социальных услуг, есть свободные позиции в образовании, сельском хозяйстве, торговле и других отраслях.

И ярмарки вакансий, и психологическая помощь

– Насколько продуктивно сегодня взаимодействие ЦЗН и работодателей, в том числе по соблюдению трудового законодательства?

– Стараемся вести мониторинг планов работодателей по возможному увольнению или сокращению персонала, введению режимов приостановки производства, неполного рабочего дня, вынужденных отпусков. Помимо этого, организована работа телефонов «горячей линии», по которым высвобождаемым работникам оказываются консультации по вопросам трудового законодательства.

В остальном, какие-то проблемные вопросы служба занятости региона старается снять на начальном этапе, оказывать помощь и предприятиям, и их сотрудникам. Чёткому взаимодействию с предприятиями содействует доступ работодателей к специальным электронным сервисам службы занятости.

– Востребована ли сегодня такая форма работы, как ярмарки вакансий?

– Ярмарки вакансий в нашем районе продолжают быть востребованными как работодателями, так и гражданами. Они позволяют осуществить поиск требуемых специалистов. Кроме того, работодатели имеют возможность непосредственно провести отбор, предварительно ознакомившись с информацией о трудовой деятельности претендентов, их образовательном уровне.

Большое внимание уделяется и целенаправленной профориентационной работе среди молодёжи и школьников Гафурийского района. А безработным службой занятости оказываются государственные услуги по психологической поддержке и социальной адаптации на рынке труда.

В связи с тем, что объём озвученной мною информации по видам и мерам господдержки в сфере занятости довольно серьёзный, не так-то просто в этом сразу разобраться, все желающие могут получить интересующие их сведения на интернет-портале «Работа в России» либо обратившись к специалистам в ЦЗН.

Особо хотелось бы привлечь внимание работодателей к нашим программам. Обращайтесь, наши двери открыты. Подскажем, поможем, научим!

– Спасибо за разъяснения, Марс Хамзович!