«Ждём в нашей команде!»

4 февраля в Стерлитамакском филиале Уфимского университета науки и технологий состоялась важная для системы образования Гафурийского района встреча. Делегация нашего отдела образования и директора ведущих школ встретились со студентами, чтобы обсудить главную проблему образовательной сферы – кадровый голод. Но не просто обсудить, а предложить конкретные решения и поддержку.

Цифры, которые озвучил исполняющий обязанности начальника отдела образования Айдар Рафиков, заставляют задуматься каждого родителя. Сегодня в школах района трудятся 439 педагогов. Но средний возраст учителя – 49 лет. Почти треть коллектива – пенсионеры, ещё 37% – предпенсионный возраст. Молодёжи до 25 лет – лишь 0,2%.

- Это не просто статистика. Это вызов, на который мы обязаны ответить, - обратился к студентам Айдар Айратович. - И ответ у нас уже есть.

Новый закон – новые возможности

Одним из ключевых решений станет развитие профильных педклассов. Уже сейчас все 19 школ района заключили договоры о сотрудничестве с СФ УУНиТ. Но главная новость касается изменений в федеральном законодательстве. Согласно поправкам к статье 46 Федерального закона «Об образовании», принятым Госдумой 15 июля 2025 года, к педагогической деятельности теперь допускаются студенты старших курсов любых специальностей, успешно прошедшие промежуточную аттестацию.

– Это значит, что мы ждём не только будущих педагогов, но и математиков, биологов, филологов, которые хотят попробовать себя в школе. Приходите к нам сразу после выпуска – и вы получите все меры поддержки наравне с профильными специалистами, – заверил Айдар Рафиков.

Директора школ – в роли агитаторов

В этот раз на встречу со студентами прибыли не только представители РОО, но и те, кто каждый день руководит школами. Директор СОШ №1 села Красноусольский Галина Петрова рассказала о достижениях своих учеников и честно призналась: без свежей крови, без молодых педагогов удержать планку будет сложно.

– Мы очень ждём выпускников филиала! Качество вашей подготовки мы знаем и ценим. У нас для вас есть всё – и опытные наставники, и перспективы роста, и достойная зарплата, – обратилась Галина Викторовна к студентам.

Директор башкирской гимназии-интерната имени Н. А. Мажитова Гульсум Мунасипова сделала акцент на практические занятия. Она подчеркнула: школы района готовы брать студентов уже сейчас, организовывать практику с погружением в профессию и последующим трудоустройством.

– Нам нужны ваши таланты, ваши глаза, ваши идеи. В гимназии созданы все условия, чтобы раскрыть способности не только учеников, но и молодых педагогов, – отметила Гульсум Мубаряковна.

Заместитель начальника по кадровой работе РОО Рашида Кильмухаметова, в прошлом сама выпускница СФ УУНиТ, подчеркнула:

– Я горжусь нашими выпускниками. И очень хочу, чтобы наши коллективы пополнились вами – мотивированными, современными, амбициозными.

Что получит молодой учитель?

Чтобы убедить молодёжь остаться работать в районе, представители делегации привели конкретные меры, гарантированные молодым специалистам:

  при трудоустройстве полагается единовременная выплата в размере четырёх окладов (около 55 000 рублей на руки);

  ежемесячно в течение 5 лет – стимулирующая выплата 3 450 рублей;

  действует программа «Земский учитель» – для тех, кто готов работать в сельской местности;

  предусмотрены гранты для молодых воспитателей – до 575 000 рублей (с отработкой 5 лет);

  победители районного конкурса «Педагог года» в Гафурийском районе могут получить премии от 10 до 50 тысяч рублей;

  республиканские и федеральные премии – лучшие учителя получают по 200 000 рублей, учителя башкирского и русского языков – по 50 000 рублей.

– В каждой образовательной организации района созданы некоммерческие организации. Это открывает доступ к грантовым конкурсам и даёт возможность дополнительного материального стимулирования, – добавила Рашида Фаизовна.

Но для получения «подъёмных» есть условие: нужно трудоустроиться в школу сразу после получения диплома. Даже год работы вне системы образования лишает молодого специалиста этих льгот.

– Мы предлагаем не просто работу. У каждого новичка будет наставник на ближайшие пять лет, поможем и с повышением квалификации. Мы знаем, как страшно сделать первый шаг, и поэтому гарантируем поддержку, - заверил Айдар Айратович.

Основа для сотрудничества

Встреча в СФ УУНиТ длилась дольше запланированного. Студенты задавали вопросы о нагрузке, жилье, закреплении наставников. Директора школ обменивались контактами с будущими выпускниками. Проведённый диалог, как отметили обе стороны, стал прочным фундаментом для долгосрочного партнёрства.

Представители гафурийской делегации выразили огромную благодарность руководству Стерлитамакского филиала УУНиТ за возможность встретиться с будущими молодыми специалистами, которая станет основной для дальнейшего сотрудничества по развитию образования в районе.

Вакансии в школах района

Особенно ждут в районе учителей математики – требуется 12 специалистов. Также открыты вакансии для словесников, иностранцев, биологов и химиков. Всего – 34 места.