Обучат и трудоустроят

25 декабря в зале заседаний районной администрации состоялся открытый кадровый отбор в рамках проекта «Башкирская вахта».

Организовано было мероприятие совместно с Территориальным отделением Республиканского центра занятости населения по Гафурийскому району. Непосредственное участие в нём приняли начальник отдела координации миграционной политики Министерства семьи и труда РБ Марат Зиганшин, а также заместитель управляющего директора – директор по персоналу ОАО «ОДК-УМПО» Николай Лютов, заместитель главы районной администрации по социальным вопросам Гузель Байдавлетова.

В мероприятии приняли участие более 100 человек: гафурийские вахтовики и члены их семей, главы сельских поселений, выпускники школ, студенты колледжей, а также безработные, желающие найти работу в республике.

Г. Байдавлетова ознакомила участников с проектом «Башкирская вахта», подчеркнув при этом его главные плюсы.

- Необходимо отметить стабильно высокую заработную плату, а также возможность для тех, кто не имеет профессии, обучиться, получая при этом стипендию в размере двух минимальных заработных плат, а после быть трудоустроенными на предприятие. Работникам предоставляется койко-место в общежитии, вахтовики при желании могут по выходным возвращаться домой, к семьям.

Главная цель проекта – заинтересовать жителей Гафурийского района оставаться работать в Башкортостане. Так, Н. Лютов в подробностях рассказал о том, что ОАО «ОДК-УМПО» - самое крупное в республике оборонное предприятие, выпускающее авиационные двигатели, здесь предлагают широкий спектр рабочих мест и возможности для профессионального роста, достойные условия труда, хорошую заработную плату, систему мер социальной поддержки и т.д. В 2024 году объёмы производства объединения выросли из-за увеличения госзаказа вдвое, что сделало компанию обеспеченной заказами на 12 лет вперед.

Эксперты ответили на все интересующие гафурийцев вопросы и провели для них по итогам мероприятия индивидуальные консультации.

Следует отметить, что в 2024 году в кадровых отборах в рамках проекта «Башкирская вахта» приняли участие более 4,5 тыс. жителей республики. По их итогам новую работу в Башкортостане нашёл 501 человек.

Основным партнёром проекта «Башкирская вахта» стало предприятие ОДК-УМПО, где, с учётом расширения производственной программы, выросла потребность в кадрах. Для привлечения специалистов из других городов и районов республики компания выработала гибкие условия для вахтовиков.

Активную работу по привлечению земляков к «Башкирской вахте» также проводят администрации муниципалитетов и сельских поселений. Участники аналогичных мероприятий в итоге смогли трудоустроиться по таким профессиям, как оператор станков с программным управлением, слесарь механосборочных работ, токарь, станочник широкого профиля, шлифовщик, фрезеровщик, сверловщик, контролёр станочных и слесарных работ и другие.

Желающие найти хорошо оплачиваемую и стабильную работу в республике могут обратиться в центр занятости населения по Гафурийскому району или оставить заявку на сайте: http://umporabota.ru.

- Кадровый отбор – это новый формат ярмарок вакансий, который проводится для подбора кадров для конкретного предприятия и позволяет компании одномоментно закрывать большое количество линейных позиций. С момента старта «Башвахты» мы провели более 40 таких отбора с целью переориентировать специалистов, уезжающих на заработки за пределы Башкортостана, разъясняя потенциальным кадрам преимущества работы в родной республике, - прокомментировала министр семьи, труда и социальной защиты населения РБ Ленара Иванова.